為進(jìn)一步突出財(cái)務(wù)人員在公司運(yùn)營(yíng)中的專(zhuān)業(yè)支持和風(fēng)險(xiǎn)防范作用,加強(qiáng)財(cái)務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè),遠(yuǎn)大集團(tuán)財(cái)務(wù)管理總部發(fā)布遠(yuǎn)大財(cái)字(2022)1號(hào)文件《關(guān)于下發(fā)中國(guó)遠(yuǎn)大集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度匯編(2021版)及要求的通知》,要求全體財(cái)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)制度匯編的各項(xiàng)管控要求和具體措施并參加考試。
基于此,杭州遠(yuǎn)大與重慶遠(yuǎn)大財(cái)務(wù)部聯(lián)合組織 “財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)會(huì)議”。重慶遠(yuǎn)大財(cái)務(wù)部高度重視,在集團(tuán)與上級(jí)公司培訓(xùn)會(huì)議的基礎(chǔ)上召開(kāi)內(nèi)部專(zhuān)題會(huì)議,會(huì)議主題是“學(xué)制度, 強(qiáng)基礎(chǔ) ,練內(nèi)功”。本次會(huì)議采用開(kāi)放討論的方式、相互探討,以企業(yè)發(fā)展中的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)支持瓶頸問(wèn)題為導(dǎo)向,積極主動(dòng)學(xué)習(xí)集團(tuán)財(cái)務(wù)制度。
集團(tuán)財(cái)務(wù)制度學(xué)習(xí)分為兩大部分
01、強(qiáng)調(diào)“以考促學(xué)”
需通過(guò)三個(gè)階段學(xué)習(xí),階段一包括戰(zhàn)略財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)報(bào)告,階段二包括業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)、稅務(wù)管理與內(nèi)控管理,階段三包括投資管理、資金管理與財(cái)務(wù)信息。
02、強(qiáng)調(diào)“學(xué)以致用”
學(xué)員要在學(xué)習(xí)期間提交學(xué)習(xí)反饋,談對(duì)財(cái)務(wù)制度的理解與看法。
為將集團(tuán)會(huì)議精神落到實(shí)處,重慶遠(yuǎn)大財(cái)務(wù)部組成學(xué)習(xí)小組,制定了“每日一課”學(xué)習(xí)計(jì)劃,財(cái)務(wù)部成員嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)計(jì)劃執(zhí)行,并在每課學(xué)習(xí)后完成關(guān)于制度的考試,做到“每日一學(xué)一考一打卡”。會(huì)計(jì)張靈主動(dòng)承擔(dān)起為大家整理學(xué)習(xí)資料進(jìn)行存檔的職責(zé),以備大家溫故而知新。
財(cái)務(wù)部全體成員已經(jīng)進(jìn)行了為期兩周的學(xué)習(xí),以部門(mén)內(nèi)部討論+自學(xué)為主。在學(xué)習(xí)過(guò)程中展現(xiàn)出了專(zhuān)業(yè)精神,擁有自我驅(qū)動(dòng)和持續(xù)學(xué)習(xí)能力,每個(gè)人在遇到不懂之處會(huì)提出問(wèn)題引發(fā)大家共同探討,大家越來(lái)越感覺(jué)到財(cái)務(wù)大家庭的成員在交流中的共同進(jìn)步。全員提前一周完成了階段一的專(zhuān)題學(xué)習(xí),并且順利通過(guò)考核。
財(cái)務(wù)部承接著公司預(yù)算、資金、資產(chǎn)、稅務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)分析等方面的工作。對(duì)內(nèi)是數(shù)據(jù)匯集的中心,對(duì)外連接是銀行、稅務(wù)、工商、外匯管理等部門(mén)的紐帶。因此財(cái)務(wù)人員的工作需要有廣泛的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、豐富的經(jīng)驗(yàn)以及完整的制度框架作為支撐。
財(cái)務(wù)制度的宣貫與學(xué)習(xí),加深了財(cái)務(wù)部對(duì)制度的深入理解和認(rèn)識(shí),為公司制度化和規(guī)范化奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在今后的工作中,財(cái)務(wù)部秉持專(zhuān)業(yè)立身的理念,為公司的發(fā)展保駕護(hù)航。